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              总经理招聘
              来源:     作者:小谭     发布于:2016-07-25 14:02:13     文字:【大】【中】【小】

              总经理岗位招聘要求

              一、基本资料

              岗位名称:总经理                  

              二、岗位说明

              岗位目标综述:

                     制定和实施公司总体战略与年度经营计划;建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常

              经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标。

              工作职责:

              1、负责公司生产运行及安全制度的落实,确保安全第一。

              2、制定公司的远景发展计划、年度经营计划并组织实施。

              3、负责公司日常生产运行,经营管理的检查工作。

              4、审批公司各项重要报告和公司重大突发事件的处理。

              5、负责公司对外部发展市场的开拓和组织实施。

              6、负责各项制度在本公司的贯彻执行,检查落实情况。

              7、负责公司日常行政管理和各种费用的审批。

              8、负责公司外部相关单位的协调。

              9、负责对公司中层管理人员的考核任免。

              10、负责审批公司的年度工程建设计划。

              11、定时审阅财务报表,及时掌握财务状况。

              12、负责审批签署对外上报的各种文件、合同、报表、资料。

              13、完成领导交办的其它工作。

              三、任职资格

              1.所需最低学历:本科以上

              2.适用专业:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业

              3.所需知识、技能:

              ◆熟悉企业业务和运营流程;

              ◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;

              ◆掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;

              ◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;

              ◆熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;

              ◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;

              ◆良好的中英文写作、口语、阅读能力;

              ◆具备基本的网络知识;

              ◆熟练使用办。

              4.需掌握的应用工具:

              熟练应用办公自动化工具。

              5.培训经历:

              ◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培

              训。

              6.经验:

              10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验

              7.态度:

              ◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;

              ◆善于协调、沟通,责任心、事业心强;

              ◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;

              ◆为人干练、踏实;

              ◆良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。

              四、岗位关系

              对谁负责:董事长

              直属下级:副总经理

              内部关系:公司人员内部关系

              外部关系:公司各职能部门及商业、居民用户、政府职能部门,可转换岗位      

              五、工作环境与时间

              工作环境:办公室

              工作时间:标准工时制   

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